提升沟通技能,做出有效反馈和引导,当家长感觉孩子的有些行为需要改变时,如果用直接的、指责的方式与孩子沟通,可能会引发孩子的反感,要消除分歧达成一致,就需要我们先检验自我,坦然承认不同的经历和独特的性格会给管教孩子的风格带来偏见与影响,然后卸下各自的思维定式,共建健康、有弹性、有自我检讨与调整能力的育儿方式。
这样孩子比较有内在的动力,家长要观察孩子的情绪和行为,整体把握孩子的适应情况,家长要关注孩子情绪和行为的变化,如果孩子出现过度焦虑、没有动力等情绪,或者行为方式跟之前有很大的差异,家长(特别是初中生的家长)要引起重视,要了解孩子的饮食睡眠、对学校和老师的感受等整体情况,不能只关注孩子的学习、作业和考试,否则容易与孩子发生冲突。
有些孩子可能会出现生理反应,每年的开学季,都有孩子因为在生活、学习等方面需要调整和适应而出现开学综合征,这个学期的挑战尤其大,这种不安全感和恐惧造就了一代“直升机父母”(时时刻刻监控孩子的动向,牢牢掌控孩子所有的一切,不放过任何一个细节)和“草莓儿童”(外表美丽但内心脆弱,面临一点儿压力就会被打倒)。
所有的小学生家长都强烈支持如期开学,94%的小学生表示很愿意开学,很期待很兴奋;6%的小学生感觉不想开学或者很矛盾焦虑紧张,边玉芳表示,如果家长们只是觉得终于熬过去了,终于把责任又还给学校了,当下一次面对类似危机时,可能会把曾犯过的错误重复一遍,“一定要总结和反思,不然我们所经历的,就都白白浪费了。
劳动教育从教孩子做饭开始,策略上要按照孩子的不同年龄采取不同的引导方法,不要以为中学时期主要就是拼学习,要意识到这可能是孩子离开家之前的珍贵时光,学会独立生活是给孩子很好的礼物,再者,集体主义父母制的文化传统,主要考量个体的道德和贡献,而不在乎个体的意志和情感,追求个人意志和情绪感受的人往往难于立足。
让一个人一直呈现光明,他的内心就会只剩下阴暗;允许一个人呈现阴暗的一面,他反而会更加光明,简单来说,恶释放出来了,善就保留下来,一直向善,善很可能枯竭,承认自私,人才能真实鲜活地善待他人;否认自私,人往往虚假伪善暗流涌动,空心化的好孩子,看似完美,往往有攻击社会或攻击自己的极端行为,甚至成为新闻里常见的完美犯罪者和完美自杀者。
孩子情绪和行为问题比较明显时寻求专业帮助,有时候,孩子真的遇到了很大的挑战和困难,除了家长和老师给予相应的心理支持外,也需要专业机构的帮助,针对家长对孩子学习的“抓紧”,魏国民建议:“对孩子学习的担忧是可以理解的,但父母要把孩子的成长维度放大一些看,不要过分与学科学习较劲,把孩子的成长教育问题窄化了。
泸州军事风格的CS夏令营勇士之星夏令营
勇士之星教育,隶属成都勇士之星企业管理咨询有限公司,总部办公地址位于成都市武侯区清水河公园勇士之星训练营地。勇士之星,成立于2010年,主要从事企业军训、企业拓展、企业团建和青少年军事夏令营等培训项目,在成都、都江堰、绵阳、德阳、泸州都有专门的训练基地!公司分为:业务部、策划部、团建部及培训部四个部门。全方位解决各企业、各院校从前期方案设计制作、中期活动或训练执行、后期综合效果评估各项问题,为不同领域的企业在团队文化建设,团队凝聚力打造、员工执行力训练和青少年素质教育中提供专业培训和解决方案。9年服务总人数累计超过40万人次。单位包括:红星美凯龙、中国平安电销、格力电器、成飞集团、四川航空、中国工商银行、英特尔、大众斯柯达、链家地产、电子科技大学、成都理工大学、中铁十四局、西南建院、金苹果幼儿园、泡桐树小学、晋阳小学、龙江路小学......
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我们为客户提供专业的体验式拓展培训方案;服务热情,反应迅捷。通过长期的培训,和向客户及供应商的学习,具备整合和创新的能力,永不自满。我们重视学习和分享,愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。
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百业"信"为先;人无"信"不立,业无"信"不兴。诚信是企业根本的要求和基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则,任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户,换位思考,永远真诚为客户着想,坚持公平公道,不弄虚作假。对供方,公开透明,及时准确的交流信息,恪守商业道德,共建诚实守信的商业环境。对同仁,真诚正直,坦坦荡荡;己所不欲,勿施于人;欲求于人,反求诸己。